Киммер: Предлагаемые Кивитом меры — путь к новому кризису

Юри Кивит не заставил долго ждать от себя новых рекомендаций по решению серьёзных проблем Эстонии.
«Демографический кризис в Эстонии? Не хватает молодых и здоровых, чтобы содержать старых и больных? Постоянно повышается пенсионный возраст? При этом решение проблемы лежит на поверхности».

Вот они вкратце:

1. В разы сократить количество мест в гимназиях.

2. Отменить бесплатное высшее образование.

3. 16–19-летним работникам оплачивать дополнительно к зарплате ещё и государственное пособие, чтобы мотивировать их идти работать.

Что тут сказать? И этот человек критиковал правительство? Странно, ведь его решение ничем не отличается от того, куда нас ведут. За частичную реализацию первого пункта автор даже хвалит правительство: «Молодцы», — говорит. Видать, успех в этом секторе не за горами. Ждём приплода.

Ведь «после девятого класса подавляющее большинство гимназистов тратят ещё три года впустую». Почему именно впустую, автор не пояснил. Просто бездоказательное обобщение. Если дело в качестве образования, то почему оставшееся количество учеников не будет тратить его с той же самой низкой продуктивностью, автор не поясняет.

Бесплатное высшее образование отменяется по причине того, что «те, кто после этого идут в университеты, в подавляющем большинстве по специальности дальше не работают» — и это вместо того, «чтобы начать работать и осваивать специальности с 16 лет». Опять бездоказательное обобщение. Решение прекрасно — надёжное, как швейцарские часы. Это же просто усиление социального неравенства и возвращение к прошлому, где образование было доступно лишь состоятельным людям.

Гос. пособие для начинающих работать — это просто сказка. Вопрос: а когда карета превратится обратно в тыкву? Когда пособие перестанет действовать, и у молодых людей будет просто зарплата, как и у старших товарищей? Им тогда заводить семью и поднимать демографию или ещё подождать? Это не говоря о том, где вообще взять источник для этого волшебства. И за чей счёт банкет?

Вообще-то это всё не благо для работников, а реальная помощь крупному бизнесу в увеличении рынка рабочей силы, усилении там конкуренции среди работников, увеличении безработицы, что позволит держать в узде требования работников о повышении заработной платы. Сделает их более сговорчивыми под угрозой увольнения. Не зря же австралийский мультимиллионер Тим Гурнер считает, что сотрудники стали слишком высокомерными и что для повышения производительности труда необходимо существенно повысить уровень безработицы, чтобы напомнить работникам, как им повезло, что у них есть работа. Тим, ты не одинок.

И что же мы имеем? Армию безработных, армию необразованных и острый дефицит образованных кадров в будущем. Помогло ли это решить вопрос пенсионеров? Нет. Проблемы пенсионной системы зависят от налоговой базы, ориентированности государства на социальные гарантии, производительности, рождаемости, автоматизации и т. д.

Вопрос демографии здесь вообще, как я понял, для красного словца. На него не предложено никакого решения. Наверное, проблема должна была рассосаться сама сразу после выгона на работу 16-летних. Автоматически.

Выходит, что предлагаемые меры — не решение, а путь к новым кризисам: образовательному, социальному и экономическому. Настоящая демографическая политика должна опираться на поддержку молодых семей, доступное жильё, уверенность в завтрашнем дне и инвестиции в человеческий капитал, а не на урезание образования и раннее вовлечение подростков в трудовую эксплуатацию на благо владельцев бизнеса.