Несовершеннолетние и летняя работа — что нужно учитывать
При приёме на работу несовершеннолетнего работодатель должен прежде всего оценить, подходит ли предлагаемая работа для несовершеннолетнего и разрешена ли она ему законом. При этом необходимо учитывать как характер самой работы, так и…