Свершилось: профсоюзы и работодатели договорились о повышении минимальной зарплаты

В результате обе стороны пришли к соглашению: с 1 апреля минимальная зарплата вырастет с 886 до 946 евро в месяц, а минимальная почасовая ставка составит 5,6 евро (сейчас — 5,3 евро), пишет rus.err.ee.

Глава Центрального союза профсоюзов Кая Васк сообщила, что государственный примиритель сделал сегодня второе компромиссное предложение — 946 евро в месяц. По её словам, новый согласованный уровень минимальной зарплаты ниже того, чего изначально добивались профсоюзы (956 евро — ред.), но выше предложения, выдвинутого работодателями в декабре (939 евро — ред.).

«Его приняли и работодатели, и мы. /…/ Наш подход заключался в том, что дальнейшее затягивание решения по минимальной заработной плате было бы крайне плохим вариантом для тех работников, которые получают минималку», — сказала Васк.

Лидер профсоюзов подчеркнула, что согласно достигнутому соглашению, минимальная зарплата должна вырасти с 1 апреля этого года: «Для ее провозглашения предусмотрена отдельная процедура. Решение должно быть утверждено правительством и опубликовано в «Официальных известиях» (Ametlikud Teadaanded)».

Ранее, как писал портал Tribuna.ee, министр образования и науки Кристина Каллас заявляла, что правительство не планирует вмешиваться в переговоры о минимальной зарплате и её размер по-прежнему будет определяться по соглашению между работодателями и профсоюзами.

По её словам, принцип, согласно которому минимальная заработная плата не устанавливается правительством, с годами себя оправдал.

«Вмешательство правительства в конечном итоге приведёт к тому, что способность нашего экономического сектора, наших предпринимателей инвестировать в людей, значительно ухудшится, если правительство начнёт это регулировать», – отметила Каллас.

Переговоры о минимальной заработной плате на 2026 год между Центральным союзом профсоюзов и Центральным союзом работодателей завершились в ноябре прошлого года безрезультатно, поскольку предложения и ожидания сторон существенно различались и прийти к соглашению не удалось. Стороны были вынуждены обратиться к государственному примирителю.

Минимальная зарплата, или минимальная ставка оплаты труда, – это самый низкий заработок, который работодатель может платить в Эстонии работнику, занятому на полную ставку. Её размер ежегодно согласовывают социальные партнёры – Центральный союз профсоюзов и Центральный союз работодателей, – а утверждает своим постановлением правительство.

Читайте по теме:

Союз работодателей: мы не можем принять предложение о минимальной зарплате

Минимальная зарплата может вырасти до 956 евро: профсоюзы приняли предложение госпримирителя

Профсоюзы и работодатели не сошлись в вопросе о повышении минимальной зарплаты