«Призвание зовёт!» — Таллинн проводит кампанию по поиску учителей
В Таллинне 31 мая стартует кампания, в рамках которой город хочет привлечь в столичные школы и детские сады новых педагогов и вернуть в систему образования опытных специалистов, работающих в других сферах. Слоган кампании «Призвание зовёт!» ещё раз подчеркивает то, что учить и направлять новое поколение — это не просто работа, а миссия, которая меняет жизни.
По словам вице-мэра Алексея Яшина, цель кампании — привлечь как можно больше людей, желающих и способных посвятить себя одной из самых достойных и ценных профессий.
«Осенью Таллинн столкнётся с несколькими сложными задачами — следует обеспечить эффективный переход на эстонский язык обучения в условиях нехватки педагогов. Мы должны сделать всё возможное, чтобы обеспечить качественное образование для каждого ребёнка. Для этого прежде всего нам нужны квалифицированные и увлечённые своим делом учителя», — сказал Яшин.
«Чтобы мотивировать педагогов, Таллинн повысил им зарплату. Кроме того, мы продолжим улучшать условия труда, ремонтируя и обновляя школы и детские сады», — добавил он.
Учителя столичных учебных заведений, принявшие участие в кампании «Призвание зовёт!», с энтузиазмом откликнулись на предложение рассказать о своём опыте работы, смене карьеры, профессиональных трудностях и радостях. С июня они начнут делиться своими историями, чтобы все заинтересованные в том, чтобы начать карьеру или сменить профессию и стать педагогом, смогли получить больше информации из первых рук.
Кампания пройдёт в два этапа: первый начнётся 31 мая и будет преимущественно ориентирован на социальные сети. Второй этап будет запущен во вторую неделю августа. Все мероприятия направлены на людей в возрасте 20-70 лет, живущих в Таллинне или в его ближайших окрестностях.
«Прямая цель кампании очевидна, она заключается в том, чтобы найти новых людей и вдохновить тех, кто когда-то работал в системе образования, вернуться в школы и детские сады. Однако наша миссия гораздо объемнее. Ориентируясь на широкую возрастную группу потенциальных педагогов, предлагая различные и гибкие формы трудоустройства, мы хотим объединить опыт и знания представителей разных поколений. Мы верим, что современное общество нуждается именно в таком многогранном подходе к развитию системы образования», — отметила руководитель по подбору персонала Таллиннского департамента образования Аннели Танк.
Вакансии в таллиннских школах и детских садах можно найти на портале CV-Online, где в период кампании будет создана специальная страница.
По оценкам, в таллиннской системе образования не хватает около 400 учителей. Точные цифры появятся в августе, когда будут обновлены данные о квалификации учителей.
Читайте по теме:
Теперь школы могут способствовать подготовке следующего поколения учителей
Переговоры с учителями продолжаются — к чему пришли на данный момент
Центры по уходу за детьми планируют сделать частью системы дошкольного образования
Комментарии закрыты.