Более половины молодежи предпочитает летом работать в торговле

Торговлю отметили среди трех своих предпочтений для летней работы 54% 15-25
летних жителей Эстонии, общественное питание выбрали 56%. Далее следовала
работа помощника или помощницы по офису, за которой провела бы лето половина
молодежи. Меньше всего молодежь стремится работать летом в сферах логистики
и строительства.

По словам исполнительного директора Союза торговцев Эстонии Неле Пейль,
молодежь думает и о будущем: при выборе работы на лето учитывается, какая
работа будет хорошо смотреться в CV и сможет повлиять на выбор будущего
работодателя. «Поэтому предпочтение отдается опыту работы на большом
международном предприятии. Работа должна позволять развивать навыки общения
и разрешения сложных ситуаций, ведь они потом понадобятся во всех сферах
жизни. Очень важным молодежь считает и гибкий график работы, — сказала
Пейль. — Целых три четверти юношей и девушек считают важным то, чтобы работа
была им в радость».

В торговле большая часть молодежи видит себя этим летом в качестве работника
торгового зала, который консультирует клиентов и выкладывает товар. Многие
юноши указали в качестве предпочтения работу на складе. Меньше подростков
хотели работать за информационной стойкой, за кассой или в охране. В
качестве основных плюсов при выборе на лето работы в торговле приводили как
раз развитие коммуникационных навыков (71%), гибкий график (55%) и
возможность работать параллельно с учебой (51%).

Треть ответивших заявили, что вдобавок к работе летом они рассмотрели бы
возможность продолжить затем работу именно в торговле. Для того чтобы они с
большей долей вероятности связали свою специальность именно с торговлей, по
мнению юношей и девушек, в ней должно быть больше возможностей для
карьерного роста и должны вырасти зарплаты.

«Карьерных возможностей в торговле действительно очень много, и наша задача
— получше ознакомить с ними молодежь, — отметила исполнительный директор
Союза торговцев Эстонии Неле Пейль. — Поскольку речь идет об инновационной,
постоянно развивающейся отрасли, трудолюбивые и увлеченные молодые люди
могут быстро вырасти из кассира в старшего смены, а через несколько лет и в
руководителя среднего звена. В нашей отрасли принято продвигать людей внутри
организации, а не в плоскости профессионального образования. Поэтому совсем
не редкость, когда магазинами заведуют молодые люди на третьем десятке, а
многие руководители верхнего звена начинали с кассы или склада. Но, помимо
обслуживания, в торговле нужны и другие специальности, от руководителей по
закупкам до менеджеров товарных категорий. При этом зарплаты в торговле
растут быстрее средней по Эстонии. Но и работа становится все более
многогранной, а потому и интересной».

Торговые предприятия Эстонии предлагают летом работу более чем тысяче юношей
и девушек, но рабочие руки любого возраста нужны круглый год.

«Работу в торговле можно совмещать с учебой, воспитанием ребенка,
регулярными путешествиями, хобби, заботой о здоровье, — сказала Пейль. — Это
не тот сектор, в котором требуется работать с понедельника по пятницу и с
девяти до пяти, хотя и такое возможно. Кроме того, торговля подходит для
смены специальности: как правило, учеба по совместительству с работой
всячески поощряется».

В Эстонии торговля является вторым по величине сектором экономики после
промышленности. Большая доля рабочих мест в торговле приходится на
специалистов по обслуживанию клиентов и продавцов: на этих должностях в
Эстонии работает 24 000 человек. Около 12 500 человек — это заведующие
магазинами, руководители по закупкам, региональные руководители, менеджеры
по обслуживанию, более 5500 человек работают торговыми представителями или
менеджерами по работе с клиентами, более 2000 заняты в сфере маркетинга.
Работников малых торговых точек, мелких предпринимателей в сфере торговли, в
Эстонии около 1200.

В опросе приняли участие 307 человек в возрасте от 15 до 25 лет. Опрос проводил исследовательский центр Socio.