Отпуск в Эстонии мог бы быть 20 рабочих дней, считают в Торгово-промышленной палате

В письме министру экономики Эркки Кельдо Торгово-промышленная палата указала, что действующий Закон о трудовом договоре предусматривает для работников ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Поскольку отпуск исчисляется не в рабочих днях, сообщает rus.err.ee, это может привести к неравенству, считает палата.

Генеральный директор Торгово-промышленной палаты Майт Пальтс привёл пример: если один работник берёт 28 календарных дней отпуска подряд, в которые входят и восемь выходных дней, а другой берёт 14 календарных дней отпуска подряд, а остаток отпуска использует только в рабочие дни, то тот, кто берёт 28 рабочих дней отпуска подряд, сможет отдыхать в общей сложности 20 рабочих дней, а тот, кто берёт остаток отпуска только в рабочие дни, сможет отдыхать 24 рабочих дня.

Палату также не устраивает требование о наличии не менее 14 календарных дней отпуска подряд.

Читайте по теме:

На время академического отпуска выплата семейного пособия приостанавливается