«Предприниматели поддерживают устойчивое развитие, и Закон о климате также должен защищать инвестиционную и деловую среду. К сожалению, действующий Закон о климате и его разработка не обеспечивают этого, и мы просто потеряли время», — пояснила Кати Ростфельдт, руководитель отдела устойчивого предпринимательства Центрального союза работодателей.
В частности, год назад предприниматели подчёркивали, что до принятия закона необходимо подготовить анализ воздействия, меры по реализации и план действий («дорожная карта») для достижения поставленных целей. Эти работы пока не завершены. «Только тогда появятся необходимая ясность и определённость в отношении того, как достижение климатических целей будет способствовать повышению конкурентоспособности экономики», — отметила Ростфельдт.
Больше нет времени на создание качественного плана действий для Закона о климате
Представители Министерства климата подтвердили 18 ноября на заседании рабочей группы по устойчивому развитию Центрального союза работодателей, что законопроект планируется направить на рассмотрение парламента не позднее февраля 2026 года. Это последний возможный срок рассмотрения Закона о климате нынешним составом Рийгикогу.
Поскольку недостающие и критически важные материалы не были созданы и не предоставлены предпринимателям в течение прошлого года, они не считают разработку качественного плана действий в столь сжатые сроки реалистичной. И предприниматели не поддерживают поспешное внедрение Закона о климате без скоординированного плана действий.
Поскольку плана по внедрению закона, обеспечивающего ясность и определённость, нет, совет Центрального союза работодателей предлагает правительству отказаться от Закона о климате в его нынешнем виде.
Как писал rus.err.ee, на заседании правительства в прошлый четверг обсудили свежий проект Закона о климате, подготовленный министерством. По словам министра энергетики и окружающей среды Андреса Суття, ещё рано говорить о рассмотрении закона правительством — законопроект планируется передать в парламент весной.
Что касается дорожных карт по разным сферам, которые будут сопровождать закон о климатически устойчивой экономике и в которых более подробно прописано, как следует достигать целей, установленных законом, будут готовы в течение нескольких месяцев, уточнил Сутть.
Вопросы вызывает также будущее сланцевой промышленности и сланцевой электроэнергетики. Так, в Законе о климате производство электроэнергии из сланца сохранено (при этом депутаты Европейского парламента в четверг одобрили предложение установить для Евросоюза обязательную цель сократить выбросы парниковых газов к 2040 году на 90% по сравнению с уровнем 1990 года).
Справка
Совет Центрального союза работодателей — орган в составе 30 членов, состоящий из представителей Центрального союза, который осуществляет функции высшего руководящего органа Союза — общего собрания в объёме, предусмотренном уставом.
В Центральный союз работодателей входят все основные отраслевые ассоциации и многие крупные эстонские компании. В общей сложности Союз представляет интересы более 2000 компаний, напрямую и через отраслевые ассоциации, в которых занято более 250 000 сотрудников.
Читайте по теме: