Таави Котка считает, что чиновники, чья работа приносит государству большую прибыль, должны получать достойную премию, которая отличалась бы от обычной оплаты по результатам труда по ряду критериев, пишет rus.err.ee.
Он предложил несколько важных условий: задачу нужно заранее согласовать перед запуском крупного проекта, проект должен принести государству как минимум десять миллионов евро, и если этого не произойдёт, никто ничего не получит. Если же проект окажется прибыльным, то те, кто это сделал — а в государстве никогда ничего не делается в одиночку, например, электронное резидентство создавали десятки людей — делят между собой до полумиллиона евро.
По закону при оплате по результатам труда допускается выплата в размере 30% от годовой зарплаты, но обычно такой бонус составляет до 20%, и Котка отметил, что сама система не предполагает чётких целей, поэтому чиновники не хотят рисковать и предпочитают не браться за сложные задачи.
По его оценке, из прошлых проектов крупных премий заслуживают разработчики ID‑карты и системы электронных выборов.
Ранее портал Tribuna.ee писал о том, что правительство Эстонии одобрило поправку к Закону о государственной службе, которая, среди прочего, создаст возможность выплачивать чиновнику, чья работа приносит обществу значительную пользу или позволяет сэкономить очень большие средства, вознаграждение за результат в размере 50 000 евро.