По словам министра экономики и промышленности Эркки Кельдо, с каждым годом Эстония на шаг приближается к тому, чтобы минимальная зарплата составляла не менее половины от средней по стране.
«Минимальная зарплата продолжает расти быстрее прогнозируемого роста цен и средней зарплаты, что напрямую улучшает покупательную способность и повседневную жизнь людей с низкими доходами. Я благодарю работодателей и профсоюзы, которые достигли этого важного компромисса», — сказал он.
О повышении минимальной заработной платы Центральный союз профсоюзов Эстонии и Центральный союз работодателей Эстонии договорились в коллективном договоре, заключенном 17 февраля этого года.
По данным Налогово-таможенного департамента, в 2025 году в среднем за десять месяцев 15 000 человек, работавших на полную ставку, получали минимальную зарплату (886 евро в 2025 году), что составляло 3,2% от всех работников с полной занятостью. Кроме того, в среднем 19 300 работников в месяц получали зарплату в диапазоне от 887 до 975 евро, то есть на величину до 10% выше минимальной, что составляет 4,1% от всех работников, занятых на полную ставку.
По оценке Министерства финансов, повышение минимальной заработной платы на 60 евро принесёт в госбюджет в 2026 году около 9,7 миллиона евро дополнительного налогового дохода.
Повышение минимальной заработной платы повлечёт за собой рост связанных с ней зарплат как в частном, так и в государственном секторе. Кроме того, увеличатся размеры пособий, привязанных к минимальной ставке, например, родительской компенсации. Также повышение минимальной зарплаты может привести к росту пособий и компенсаций, выплачиваемых местными самоуправлениями, и повлиять на цены на предлагаемые услуги. Например, может вырасти плата за место в детском саду, если самоуправление привязало её к минимальной ставке оплаты труда.
Читайте по теме:
Свершилось: профсоюзы и работодатели договорились о повышении минимальной зарплаты
Повышение родительского пособия впредь будет доходить до семей быстрее