«Уверенность общественности и предприятий в будущем Эстонии упала до самого низкого уровня за последние годы, а это напрямую влияет на будущее экономики — на то, решатся ли предприятия инвестировать, а люди — потреблять», — заявил гендиректор Центрального союза работодателей Эстонии (ETK) Хандо Суттер.
«Чтобы подстегнуть рост экономики Эстонии и повысить конкурентоспособность, нам необходимо восстановить отношения доверия и сотрудничества между правительством и предпринимательскими организациями. Вместе с предпринимателями мы готовы внести свой вклад в это дело своим опытом и конкретными предложениями, и было приятно услышать, что мы согласны с главой правительства в этом вопросе», — добавил он.
Ожидания работодателей заключаются в том, чтобы обещанный правительством налоговый мир сохранился на самом деле.
«И местные налоги — это налоги, и слова коалиционной партии имеют вес», — сказала глава собрания уполномоченных ETK Кай Реало, имея в виду идею обсудить введение дополнительных местных налогов и сделать постоянным налог на безопасность, который был обещан как временный.
Премьер-министр Кристен Михал заверил, что до выборов Рийгикогу в 2027 году в Эстонии не будет введено никаких новых налогов.
«Сбор налогов — это одна сторона медали хороших государственных финансов. Другая сторона — контроль и сокращение роста расходов», — подчеркнул заместитель председателя собрания уполномоченных ETK Айн Ханшмидт.
По его мнению, в некоторых сферах нехватку денег можно уменьшить за счёт привлечения частных средств — например, в высшем образовании, частично в виде платы за обучение, или в здравоохранении, путём повышения потолка расходов работодателей на здравоохранение.
Работодатели в том числе обратили внимание на цены на энергоносители: самые высокие в регионе цены на электроэнергию серьёзно снижают конкурентоспособность эстонских предприятий и препятствуют промышленным инвестициям, которые необходимы для экономического роста. Предприниматели ожидают, что правительство разработает надёжный план перехода на «зелёную» энергетику, обеспечив надёжность поставок и конкурентоспособную конечную цену для местных потребителей. Было решено, что в ближайшее время работодатели также представят конкретные предложения со своей стороны для достижения этой цели.
ETK также наметит для представления правительственному кабинету, где можно и нужно сократить бюрократические препоны, мешающие бизнесу, как на национальном уровне, так и в соответствии с требованиями ЕС.
На встрече обсуждалась также нехватка квалифицированных работников, которая сдерживает экономический рост, и необходимость обновления Закона о трудовых договорах, который больше не отвечает ожиданиям работников и работодателей из-за меняющихся форм работы. Представители работодателей также вновь заявили о своей поддержке плана правительства по повышению лимита на привлечение иностранных работников до 0,2 процентного пункта.
Повышение конкурентоспособности экономики является целью как правительства, так и Центрального союза работодателей Эстонии, поэтому на встрече обсуждалось, как ETK, представляющий на широкой основе более 2000 работодателей Эстонии, и правительство будут сотрудничать для достижения этой цели в будущем. Премьер-министр и работодатели договорились о регулярных встречах, чтобы следить за ходом выполнения основных мероприятий по повышению конкурентоспособности Эстонии.
ETK объединяет основные объединения предпринимателей и многие крупные предприятия Эстонии. В общей сложности ETK более 2000 эстонских предприятий напрямую и через свои филиалы, в которых, в свою очередь, занято 250 000 работников. Центральный союз является аполитичной, неправительственной организацией.
Читайте по теме:
Экономисты об инфляции в Эстонии: Цены будут только расти
Арто Аас: Правительству стоило бы отказаться от налога на компании
Коробейник: Коалиция дала понять, что спасение утопающих — дело рук самих утопающих