Соглашение подписали Союз работников образования, Центральный союз профсоюзов и Объединение директоров школ, сообщает Министерство образования.
О своём решении подписать соглашение заявили на данный момент 10 местных самоуправлений: волости Ляэне-Харью, Кадрина, Сетумаа, Пейпсияэре, а также волости Тарту, Козе, Кохтла-Ярве, Люганузе, Тойла и Рухну.
Глава министерства Кристина Каллас выразила благодарность всем, кто уже подписал соглашение, и надеется, что больше самоуправлений поймут важность обеспечения будущего учителей и присоединятся к остальным.
«Подготовка учителей и условия труда являются нашей общей ответственностью. Улучшение рабочей нагрузки учителей и возможностей карьерного роста является единственным возможным решением, позволяющим гарантировать, что в будущем у нас будет достаточно квалифицированных и мотивированных учителей», — заявила Каллас.
Цель подписания соглашения в сфере образования – дать учителям уверенность в возможностях карьерного роста, заработной плате и рабочей нагрузке, избегая при этом государственного чрезмерного регулирования и сохраняя в максимальной степени гибкость и автономию школьной администрации.
Даже после заключения соглашения вопросы, связанные с обязанностями и нагрузкой учителей, по-прежнему будут согласовываться между директором школы и учителем. Соглашение не устанавливает государственную норму нагрузки по часам. Ни одна из сторон не считает это необходимым, так как это нарушило бы существующую автономную систему. Целью было сформулировать общенациональное рамочное соглашение, которое станет шагом к обеспечению преемственности учителей.
Целью применяемой карьерной модели является поддержка профессионального развития каждого учителя, обеспечения качественного и эффективного обучения, а также внедрения образовательных инноваций. В рамках согласованной карьерной модели учителя смогут приобретать профессиональную квалификацию старшего учителя и учителя-мастера, при которых зарплата будет составлять, соответственно, 1,1 и 1,3 от минимальной ставки заработной платы учителя.
Для финансирования карьерной модели планируется увеличить с 20% до 24% дифференцированный компонент в средствах на выплату заработной платы учителям, выделяемых владельцам школ. Автономию местных самоуправлений как владельцев большинства школ дополнительно расширит пункт соглашения, согласно которому оплата труда учителя, который не соответствует квалификационным требованиям, будет определяться директором школы, а не государством.
Правительство планирует включить дополнительные средства на финансирование карьерной модели в госбюджет на 2026 год, и в сентябре этого года правительство приняло к сведению, что такие средства потребуются на 2026-2028 годы. Согласно нынешним прогнозам, правительству удастся изыскать такие средства с 2026 года.
Переговоры о заключении соглашения в сфере образования на 2026-2028 годы шли с января этого года. Его совместное подписание состоится 9 декабря в Таллинне.
Читайте по теме:
Учителя: Возмутительно, когда в школах преподают люди с недостаточными знаниями и навыками
Каллас: Государство планирует допресурсы для реализации карьерной модели учителей