Вице-мэр Таллинна Алексей Яшин подчеркнул, что сейчас, когда в Эстонии проводится одна из самых крупных и важных реформ системы образования, особенно важно, чтобы в каждой школе и каждом детском саду работали люди, которые хотят и могут посвятить себя одной из самых достойных профессий и внести вклад в надёжное будущее Эстонии.
«Перед началом нового учебного года мы видим, как много в детских садах и школах Таллинна людей, преданных своей профессии. Именно они фактически реализуют одну из самых значимых реформ последних лет — переход на обучение на эстонском языке. Критерий успеха этой реформы — качественное образование, доступное каждому ребёнку. Для этого нам нужно ещё больше профессионалов, которые будут вдохновлять и поддерживать нашу молодёжь, — сказал Яшин. — Сегодня трудно придумать лучшую точку приложения сил, чем детский сад и школа, для людей, которые хотят и могут внести свой вклад в будущее Эстонии, формируя у молодёжи общие ценности и помогая им на пути обучения. Среди нас много тех, кто может открыть в себе призвание учителя, и поиск и поддержка этих людей является для Таллинна одним из важнейших приоритетов. Мы ожидаем от кандидатов наличия высшего образования и готовности совершенствовать свои знания и навыки в области педагогики, чтобы в итоге получить квалификацию учителя».
Яшин добавил, что ещё важнее поиска учителей — организация для них достойных условий труда, достижение баланса между рабочей нагрузкой и зарплатой. Для этого город Таллинн направил дополнительные 7 миллионов евро в фонд заработной платы работников школ и детских садов и продолжает переговоры по соглашению об образовании с Союзом работников образования и Министерством образования и науки.
По словам руководителя по подбору персонала Таллиннского департамента образования Аннели Танк, в фокусе августовской кампании находится не только заполнение вакансий в столичных учебных заведениях, но и признание заслуг действующих педагогов.
«В связи с переходом на обучение на эстонском языке в школах и детских садах по всей стране есть ещё незаполненные рабочие места, однако для нас, руководителей в сфере образования, очень значимо то, что множество людей приложили максимум усилий, чтобы подтвердить приверженность своему профессиональному призванию. Кто-то сделал это недавно, а кто-то — десятки лет назад. В предстоящем учебном году я призываю всех учителей, родителей и молодых людей больше замечать и признавать заслуги друг друга. Это поможет создать атмосферу поддержки и уважения, а значит — сохранить в наших детских садах и школах прекрасных учителей», — пояснила Танк.
О кампании подробнее
Таллиннская кампания по поиску работников образования «Призвание зовёт!» проходит с 5 по 19 августа в социальных сетях. В результате первого этапа кампании, проведённой в июне, общее число кандидатов на педагогические должности в столице увеличилось на четверть. Цель августовской кампании — увеличить число подходящих кандидатов как минимум на 50%.
В настоящее время в образовательных учреждениях Таллинна более 200 активных вакансий. Столичные школы и детские сады приглашают на работу учителей различных предметов, помощников учителей и опорных специалистов.
В рамках кампании «Призвание зовёт!» своим опытом делятся работники таллиннской системы образования. Они рассказывают о своём опыте работы, смене карьеры, профессиональных трудностях и радостях и дают возможность всем заинтересованным в том, чтобы начать карьеру или сменить профессию и стать педагогом, получить информацию из первых рук.
С материалами кампании можно ознакомиться здесь.
Читайте по теме:
В этом учебном году в школах Таллинна продолжат работу почти 140 учителей с категорией эстонского…
Тоом: Что планирует сделать Брюссель, чтобы Европа не осталась без учителей?
Госконтроль: В Эстонии много учителей с недостаточным уровнем предметных компетенций