Помимо минимальной ставки зарплаты государство выделяет 22% дифференциационной части на каждую расчетную должность учителя, что позволит выплачивать зарплату в зависимости от карьерной ступени, уровня ответственности и выполняемых обязанностей, сообщает Министерство образования и науки.
По словам главы ведомства Кристины Каллас, рост заработной платы и вступающая в силу в марте карьерная модель будут способствовать притоку новых кадров в профессию.
«Вместе с налоговыми изменениями в этом году ежемесячный чистый доход работника образования, получающего среднюю учительскую зарплату, увеличится на 319 евро, а в год у учителя будет оставаться на руках на 3828 евро больше», — сказала министр.
По сравнению с 2025 годом правительство увеличивает фонд заработной платы учителей на 10%. Минимальная ставка вырастет на 8,2%, то есть на 150 евро. В 2025 году минимальная зарплата учителя составляла 1820 евро. Минимальный размер заработной платы распространяется на учителей, соответствующих квалификационным требованиям, а также на тех, кто обучается по программам педагогического образования, получает или уже имеет степень магистра.
С 1 марта 2026 года на государственном уровне вводится карьерная модель учителей, которая определяет карьерные ступени на основе профессиональных стандартов, а также коэффициенты заработной платы.
Согласно карьерной модели, минимальная зарплата учителя (1970 евро) будет применяться к начинающему учителю и к базовой ступени учителя. Коэффициент зарплаты ступени старшего учителя составляет 1,1, что соответствует 2167 евро, а на ступени мастера-учителя – 1,3, то есть 2561 евро.
Читайте по теме:
Ректор TalTech: государство нарушило своё слово, недоплатив университетам 40 млн евро
Педагоги обратились к депутатам: качество образования и будущее детей в Эстонии под угрозой