«Наша карьерная модель предполагает и даёт четкий ориентир директорам школ. В первые годы, находясь на ступени начинающего учителя, совершенно естественно, что внутри школы ему предоставляется поддержка. Ему могут давать менее ответственные задачи, а также обязательно назначается наставник или ментор, который помогает осмысливать свою работу», — пояснила представитель Министерства образования Хаана Зуба-Рейнсалу, пишет rus.err.ee.
На данный момент доля учителей, не соответствующих квалификационным требованиям, остаётся выше среднего в сфере естественных наук, математики, физики и физкультуры.
Как сообщал ранее портал Tribuna.ee, в конце 2025 года Рийгикогу принял необходимые изменения в законодательство, которые создают основу для разработки карьерной модели для учителей.
Для неквалифицированных учителей будут созданы более благоприятные условия для достижения педагогической квалификации — вместо прежнего однолетнего договора руководитель школы сможет заключать трёхлетний срочный трудовой договор с теми учителями, которые не соответствуют квалификационным требованиям, но обучаются в педагогическом высшем учебном заведении или получают/имеют степень магистра. Эти учителя также имеют право на минимальный уровень оплаты труда.
Читайте по теме:
Кальюлайд: идея продлить службу из-за незнания госязыка — следствие провала школьной системы
Гайчонок: надо честно сказать, что у нас украли детей и будущее
Никуда не поступившие после 9-го класса учащиеся должны будут пройти подготовительный год обучения
Правительство решило повысить зарплаты учителям
Нооркыйв: более 2100 учителей лишились гарантии минимальной зарплаты