По словам вице-мэра Таллинна Андрея Канте, привлечение учителей и специалистов поддержки — один из главных приоритетов города.
«Каждый ребёнок заслуживает учителя, который может по-настоящему уделить ему внимание. Мы честно оценили, сколько специалистов нужно нашим школам и детским садам, в том числе там, где педагоги сейчас перегружены. Это не повод для тревоги, а реальная картина. Мы приглашаем в сферу образования как молодых специалистов, так и людей, решивших сменить профессию. Работа учителя даёт возможность многое изменить, и город поддерживает новых педагогов на этом пути», — сказал Канте.
Таллиннский департамент образования оценил кадровые потребности городских образовательных учреждений, учитывая как соответствие квалификационным требованиям, так фактическую нагрузку учителей. С учётом этих факторов, школам требуется примерно 700 учителей и 70 специалистов поддержки. Детским садам — примерно 100 учителей, 50 специалистов поддержки и почти 300 помощников учителей. Всего системе образования города нужно более 1200 специалистов.
В прошлом году в рамках рекрутинговых мероприятий удалось привлечь внимание как минимум 237 человек, заинтересованных работой в сфере образования. За год посещаемость городской страницы «Карьера в образовании» выросла на 46%.
В основе нынешней кампании — идея о том, что настоящий работодатель учителя — это ребёнок. В видеороликах именно дети берут интервью у будущих учителей и специалистов поддержки и задают им искренние, непосредственные вопросы. Детский взгляд особенно ясно показывает, почему работа в образовании важна и как она влияет на повседневную жизнь.
«Посыл кампании прост: дети ждут вас, а работа в сфере образования — один из самых эффективных способов менять мир. Мы ищем для школ и детских садов Таллинна людей, преданных своему делу, тех, кто ценит традиционный опыт и открыт новым идеям. Работа в образовании — это живой интерес, нестандартные вопросы и искренняя радость. Это возможность расти вместе с новым поколением и дать детям ту поддержку и знания, которых они так ждут», — сказал руководитель департамента образования Таллинна Каарел Рунду.
Действия по привлечению специалистов не ограничиваются лишь информационной кампанией. Таллиннский департамент образования в течение всего года проводит регулярные встречи с кандидатами в школах и детских садах, сотрудничает с Кассой по безработице и организациями в сфере образования.
Более подробная информация и вакансии доступны на профильной странице Таллиннского департамента образования.
Читайте по теме:
В Эстонии более 7000 преподавателей естественных наук — у четверти из них нет требуемой квалификации
«Обеспечит приток новых кадров»: Минобр утвердил условия карьерной модели и оклады для учителей
Ида-Вируский профцентр снова ищет учителей эстонского — некоторые кандидаты отказались