«С одной стороны, людей сокращают, а с другой — щедро добавляют новых. Всё это совершенно открыто зафиксировано на бумаге. Разговоры об экономии в сотни тысяч евро и незначительности воздействия на окружающую среду могут показаться привлекательными на мгновение, но на самом деле суть решения заключается в том, чтобы перевести целую группу партийных функционеров на работу в городскую администрацию», — пишет экс-вице-мэр столицы Каарел Оя в соцсетях.
По его словам, новая городская управа предусмотрела для каждого вице-мэра по два советника. До сих пор нормой был один советник, а два — лишь в виде исключения, если нужно было координировать работу нескольких департаментов. Хотя в новой управе вице-мэров меньше, отмечает Оя, чем в предыдущей, количество должностей в городской канцелярии (где числятся советники) не сокращается: в начале 2025 года их было 94,5, сейчас — 95.
«Структура гигантского Центра стратегического управления сама по себе постоянно меняется. Различные вспомогательные службы реорганизуются как между ведомствами, так и внутри крупных подразделений. Разобраться во всем этом непросто, но именно здесь работают эксперты по окружающей среде и организаторы внешних связей города, получившие уведомления о сокращении. Публично нам говорят примерно о десяти увольнениях и экономии почти в 300 000 евро, однако на практике число должностей уменьшается лишь с 334 до 330», — добавил Оя.
В прошлом году, отметил бывший вице-мэр, в районных администрациях провели тщательную чистку и упразднили ненужные должности. Теперь они возвращаются с беспрецедентной скоростью, и содержание новых должностей не оставляет сомнений в следующих причинах:
- в Хааберсти в подчинение старейшины района дополнительно создаются должность заместителя старейшины района и должность советника, а в отделе вспомогательных услуг — должность помощника руководителя;
- в Кесклинне в подчинение старейшины района создаются дополнительная должность заместителя старейшины района и должность советника;
- в Кристийне в подчинение старейшины района создаётся дополнительная должность заместителя старейшины района, а в отделе вспомогательных услуг — должность помощника руководителя;
- в Ласнамяэ создается должность советника при старейшине района;
- в Пирита в подчинение старейшины района создается дополнительная должность заместителя старейшины района, а в отделе вспомогательных услуг — должность помощника руководителя;
- в Пыхья-Таллинне в подчинение старейшины района дополнительно создаются должность заместителя старейшины района и должность советника, а в отделе вспомогательных услуг добавляется должность помощника руководителя.
«Нет, районные управы не получают дополнительных задач… Нет, работа старейшин районов не становится в одночасье настолько сложной, чтобы одновременно понадобились заместители, советники и помощники. Эти как минимум 13 новых должностей по своей сути совершенно не нужны. На практике это просто перемещение партийных офисов на городскую зарплатную ведомость», — заявил Оя.
Теперь, отметил он, пришло время начать подсчитывать расточительство городской управы. Так, например, между вице-мэрами распределены 10 содержательных сфер, и ранее именно столько же было должностей советников. В новой городской управе их на две больше. В районах города создаются 13 должностей, чтобы у старейшин районов появились заместители, советники и помощники.
«В общей сложности это 15 политических должностей со средней зарплатой не менее 3300 евро (у заместителей больше, у помощников меньше, к тому же ожидается повышение зарплат). Это означает, что в текущем году Таллинн поддержит Центристскую партию и Isamaa как минимум на 795 000 евро (15 человек × 3300 евро × 12 месяцев; не все ещё приступили к работе, но к концу года премии они, безусловно, получат, плюс налоги).
Читайте по теме:
«Один отдел — один руководитель»: структуру Минобразования ждёт реформа