MTA приступает к проверке лиц, предлагающих сезонные работы

Лучшее время для найма на сезонные работы приходится на конец весны и начало лета. Налогово-таможенный департамент (MTA) напоминает, что бесплатных пробных дней не существует и работник, нанятый на сезон, также должен быть зарегистрирован в регистре трудовых отношений.

MTA хочет убедиться, что все сезонные работники зарегистрированы и получают честную заработную плату. Ведомство проверит в начавшийся весенне-летний период лиц, предлагающих сезонные работы, по всей Эстонии (например, на мероприятиях на открытом воздухе, фестивалях еды, а также в тех секторах, где сезонная работа предлагается больше всего).

Ведущий специалист отдела подоходного налога Ауне Мария Марьяпуу напоминает лицам, предлагающим сезонные работы, что все их работники заслуживают честной заработной платы, с которой уплачиваются налоги на рабочую силу.

«Верный налоговый учёт гарантирует защиту прав работника и даёт ему уверенность в будущем. Выплата заработной платы в конвертах полностью или частично (как наличными, так и на банковский счёт) лишает работника прав/льгот, которые он заслужил. Случаи выплат зарплат в конвертах и проблемы неофициальных подработок находятся под пристальным вниманием MTA в период сезонных работ, прежде всего, для защиты самих же работников», – сказала она.

Часто, в начале сезонной работы, предлагается возможность поработать на бесплатном пробном дне. Такое предложение является невыгодным для работника и запрещённым для работодателя.

«Как только вы начинаете работать на кого-то, например обслуживать клиентов или раскладывать товары по полкам, то это уже считается работой, за выполнение которой необходимо получать оплату», – уточнила Марьяпуу.

Она добавила, что услуга по выполнению пробной работы предоставляется только посредством Кассы по безработице и длится один день; именно такая форма является законной возможностью для ознакомления с новой работой.

MTA рекомендует сезонным работникам убедиться в том, что выполнение ими работы зарегистрировано в регистре трудовых отношений. Это можно легко проверить в среде электронных услуг e-MTA.

Работники департамента подведут итоги своих проверок после горячего периода сезонных работ, чтобы повысить осведомлённость работников и работодателей, а также предотвратить возможные проблемы в будущем. Причины, почему стоит отказаться от получения зарплаты в конверте, можно найти здесь.

Читайте по теме:

Трудовые договоры в Эстонии станут более гибкими

Средний срок поиска работы в Эстонии увеличился

Налоговики призывают молодых людей отстаивать свои права

В будущем MTA сможет облагать «зарплаты в конвертах» социальным налогом

Налогово-таможенный департаментработатоп