MTA хочет убедиться, что все сезонные работники зарегистрированы в регистре работы и получают достойную заработную плату. С этой целью департамент в летний период проводит проверки организаторов сезонной работы по всей Эстонии, например, на мероприятиях под открытым небом, кулинарных фестивалях и, прежде всего, в тех секторах, где предлагается наибольшее количество сезонных вакансий.
Ведущий специалист отдела подоходного налога MTA Ауне Мария Марьяпуу напоминает работодателям, предлагающим сезонную работу, что все работники заслуживают достойную заработную плату, с которой уплачены налоги на рабочую силу.
«Регистрация каждого работника и правильное начисление налогов свидетельствуют о том, что работодатель заботится о своих работниках. Это гарантирует права работника и уверенность в будущем. Однако как полная, так и частичная выплата зарплаты «в конверте» – будь то наличными или на банковский счёт – лишает работника прав и льгот, которые полагаются каждому работнику. Случаи выплаты зарплаты «в конверте» и проблемы с нелегальной работой также находятся в центре пристального внимания MTA этим летом, прежде всего в целях защиты самих работников», — сказала Марьяпуу.
Иногда в начале сезона предлагается возможность сначала попробовать работу в бесплатный пробный день. Такое предложение не разрешено работодателю и невыгодно работнику.
«Как только начинаете выполнять работу в интересах кого-либо – например, обслуживать клиентов или раскладывать товары на полках – это уже работа, за которую Вы должны получать вознаграждение», – подчеркнула Марьяпуу.
Каждый работник может сам убедиться, что его трудоустройство зарегистрировано в регистре работы не позднее первого рабочего дня. Это можно легко проверить в среде э-услуг e-MTA, выбрав пункт «Моя трудовая занятость». В открывшемся обзоре отображаются действительные работы. Нажав на номер конкретной записи, можно увидеть все данные, связанные с работой, включая дату начала работы, вид работы, ставку рабочего времени, должность, адрес места работы и т. д. При этом важно убедиться, что отображаемые данные соответствуют действительности. Если это не так, департамент рекомендует сначала обратиться к своему работодателю, который может исправить данные. Если работодатель не исправит данные, необходимо обратиться в MTA или проконсультируйтесь в Инспекции труда по адресу ti@ti.ee.
О причинах, по которым следует отказаться от зарплаты в «конверте», читайте на сайте MTA.
Читайте по теме:
Летом у молодёжи в Эстонии появится больше возможностей для работы
Isamaa: правительство многократно увеличивает квоту на дешёвую иностранную рабочую силу
Поправки к закону: работодателей обяжут раскрывать размер зарплаты до первого собеседования