«Половина людей во всем мире по-прежнему считает, что мужчины способны лучше справляться с обязанностями политических лидеров, чем женщины, и более 40 процентов считает, что мужчины лучше руководят бизнесом», — говорится в опубликованном в понедельник докладе Программы развития ООН (ПРООН) под названием «Индекс гендерных социальных норм». Об этом сообщает Служба новостей ООН.
Препятствие на пути развития
«Социальные нормы, ущемляющие права женщин, наносят ущерб обществу в целом и препятствуют развитию», — пояснил Педро Консейсау, руководить команды ПРООН, работающей над Докладом о человеческом развитии.
Остальные показатели, приведённые в докладе, вызывают не меньший шок: 25 процентов опрошенных считают, что мужчина имеет право бить свою жену. В докладе утверждается, что эти предубеждения во многом служат причиной того, что во многих регионах мира набирает обороты движение против гендерного равенства, что, в свою очередь, приводит к росту числа нарушений прав человека.
Эти предубеждения также сказывается на назначении женщин на руководящие должности. С 1995 года доля женщин на посту глав государств и правительств остается на уровне около 10 процентов, а на рынке труда женщины занимают менее трети руководящих должностей.
Оплата труда
Доклад также проливает свет на несоответствие между прогрессом в области образования для женщин и расширением их экономических прав и возможностей. То есть даже образованным женщинам сложнее найти работу, чем мужчинам.
Жительницы 59 стран мира сегодня более образованны, чем их соотечественники мужского пола, но и в этих государствах средний разрыв в доходах между мужчинами и женщинами по-прежнему составляет 39 процентов в пользу мужчин.
«Отсутствие прогресса в области гендерных социальных норм наблюдается на фоне кризиса человеческого развития», — отметил Консейсау. По его словам, глобальный индекс человеческого развития снизился в 2020 году впервые за всю историю наблюдений, и эта тенденция продолжилась в следующем году. «Все выиграют от обеспечения свободы действий для женщин», — добавил он.
Роль государства
В докладе ПРООН подчёркивается, что правительства играют решающую роль в изменении гендерных социальных норм, начиная с политики в отношении отпусков по уходу за ребёнком и заканчивая реформами рынка труда, которые привели к изменению представлений о карьерных возможностях женщин.
«Важно начать с признания экономической ценности неоплачиваемой работы по уходу, — сказала Ракель Лагунас, директор группы ПРООН по гендерным вопросам. — Таким образом будет брошен вызов гендерным нормам, связанным с работой по уходу. В странах с самым высоким уровнем гендерных предрассудков в отношении женщин, по оценкам, женщины тратят на неоплачиваемую работу по уходу более чем в шесть раз больше времени, чем мужчины».
Изменить ситуацию
В докладе подчёркивается, что, несмотря на сохраняющуюся распространённость предвзятого отношения к женщинам, данные показывают, что изменения возможны.
В 27 из 38 стран, где проводился опрос, было отмечено увеличение доли людей, не имеющих предвзятости по какому-либо из предложенных показателей. Как полагают авторы доклада, чтобы добиться большего гендерного равенства, необходимо сосредоточиться на расширении человеческого развития за счёт инвестиций и инноваций.
Это включает в себя инвестирование в законы и политические меры, способствующие равному участию женщин в политической жизни, укреплению систем социальной защиты и внедрению инноваций, которые могут помочь преодолеть проблемы, связанные с негативными социальными нормами, патриархальными отношениями и гендерными стереотипами.
Например, согласно докладу, борьба с разжиганием ненависти в интернете и гендерной дезинформацией может помочь сместить распространенные гендерные нормы в сторону большего признания и равенства.
Авторы доклада рекомендовали бороться с предрассудками и внедрять нормы, которые позволяют изменять взгляды, политику и правовые нормы.
Читайте по теме:
Впервые в истории женщины представлены во всех парламентах мира
Как относятся к деньгам женщины и мужчины в Эстонии
Кая Каллас объяснила, что нужно для достижения гендерного равноправия