Несмотря на то, что театр в Эстонии любят и активно посещают (в прошлом году — более 1,3 миллиона посещений театра), зарплата в секторе значительно ниже средней по Эстонии. Основная зарплата работника культуры с высшим образованием составляет 1600 евро брутто. Однако средняя брутто-зарплата в Эстонии во втором квартале 2024 года выросла уже до 2007 евро, а медианная зарплата во втором квартале составила 1641 евро, сообщает веб-сайт Театрального союза Эстонии. Кроме того, работники культуры находятся в плохом положении и из-за высокой инфляции последних лет, учитывая, что с 2019 года зарплаты повышались всего три раза:
- в 2019 году — с 1150 до 1300 евро (13,04%);
- в 2021 году — с 1300 до 1400 евро (7,69%);
- в 2023 году — с 1400 до 1600 евро (14,29%).
В сумме это составляет 35,02%, при этом средняя зарплата увеличивалась каждый год (в общей сложности — на 44,34%), а рост индекса потребительских цен составил 44,2% (с января 2019 года до августа 2024 года). При заморозке зарплат на период до 2028 года, разрыв со средней зарплатой сократится ещё больше, и, по мнению организаторов протестного мероприятия, в такой ситуации нельзя говорить о солидарном сокращении.
Союз постановочных учреждений также недавно указал на проблемы финансирования театрального сектора в своём публичном письме, в котором отмечается опасность обнародованных в сентябре сокращений для сохранения культурного сектора и качества создаваемого искусства. Переговоры о заработной плате высокообразованных работников культуры длились долго, указывалось на необходимость повышения заработной платы специалистов в национально значимой и незаменимой для страны области до средней по Эстонии зарплаты, что соответствовало бы отраслевым целям. Переговоры о зарплате театральных работников проводятся в рамках членского профсоюза Центральной организации профсоюзов служащих (TALO) с 1992 года.
По словам председателя правления Театрального союза Эстонии Герта Раудсепа, сфера культуры уже много лет остаётся сиротой, так как доля бюджета Министерства культуры в государственном бюджете сократилась почти в два раза за последние немногим более 20 лет.
«Таким образом, культура последовательно урезалась. Мы также не стали частью промежуточного экономического роста. Всё время находились причины, почему финансирование культуры не следует увеличивать в знак солидарности с остальным обществом, даже во время подъёма экономики», — сказал Раудсеп.
Отставание в зарплате работников культуры привело к тому, что даже ряду ведущих актёров и режиссёров приходится обходиться чистой зарплатой в 1300 евро в месяц. В то же время есть немало работников театра, которые получают ещё меньшую зарплату из-за региональных различий.
Реймо Сагор, председатель правления Союза актёров Эстонии, оценивает положение работников культуры и театра как неустойчивое:
«Нам сокращают «в знак солидарности» год за годом. Актёрам с высшим образованием, которые являются специалистами в своей области и работают в соответствии с целями государства по сохранению и развитию эстонской культуры, последовательно приходится мириться с повышением зарплаты в ноль процентов и отсутствием карьерной модели. Это нельзя назвать основанным на ценностях, справедливым и жизнеспособным отношением к людям. Я всё больше слышу о том, что люди уходят из театра, потому что чистая зарплата в 1300 евро демотивирует, а пустой желудок в конечном итоге побеждает у любви к профессии», — посетовал Сагор.
Представители других сфер культуры неоднократно указывали на то, что из-за низкой заработной платы профессиональные высокообразованные работники покидают сферу, а устойчивость и развитие эстонской культуры находится под угрозой.
Читайте по теме:
В Эстонии выросли и средняя, и медианная зарплаты
Срочная служба зарплату повышает — исследование
Поддержание нынешнего уровня зарплат учителей может стать непосильной задачей — отчёт