У Рийгикогу пройдёт пикет: новый законопроект может лишить работников стабильных работы и зарплаты

«Сотрудникам нужна гибкость, но не за счёт их прав!» — отмечают в EAKL. По мнению организации, законопроект в нынешнем виде принимать нельзя, так как этому сопутствуют:

Нестабильные работа и доход

• Законопроект допускает заключение трудовых договоров, по которым работнику гарантировано только 10 часов в неделю. Остальное рабочее время и доход определяет работодатель по своему усмотрению. Это означает нестабильный и непредсказуемый доход.

У работника отсутствует необходимая гибкость

• Работник не может отказаться от сверхурочной работы после подписания графика. График может быть согласован на срок до 12 месяцев, поэтому его изменение возможно только с разрешения работодателя.

Бизнес-риски перекладываются на сотрудника

• Если у работодателя трудный период, он может просто сократить рабочие часы сотрудника, не применяя положения о снижении заработной платы. Таким образом, экономический риск ложится на работников.

Сверхурочные часы и оплата за них исчезнут

• Работодатель может договориться о дополнительных часах вплоть до полной занятости, так что формально сверхурочная работа не возникает. На практике же понятие неполной занятости и оплаты сверхурочных часов исчезнет.

Профсоюзы хотят, чтобы депутаты Рийгикогу проголосовали против принятия законопроекта и вернули его в министерство, чтобы работодатели и профсоюзы могли начать предметные переговоры.

Второе чтение проекта Закона о трудовом договоре состоится в Рийгикогу 12 ноября, а окончательное голосование может состояться уже 19 ноября. Для принятия закона достаточно большинства голосов в Рийгикогу.

«Приходите на демонстрацию перед зданием Рийгикогу в понедельник, 17 ноября, в 12:00 и вместе с другими отстаивайте права и безопасность трудящихся!» — добавили в EAKL.

Как писал портал Tribuna.ee, акция под названием «СТОП изменениям в Закон о трудовом договоре!» против этого законопроекта проходила у здания парламента в июне.

Читайте по теме:

Правительство одобрило систему гибких рабочих графиков. Профсоюзы раскритиковали решение