Число чиновников в Эстонии сократилось, несмотря на кризисы

По словам министра финансов Марта Вырклаэва, ключевым словом стала начавшаяся в прошлом году полномасштабная война в Украине, которая заставила нас ещё серьёзнее задуматься о собственной безопасности и инвестировать в неё. Кроме того, нужно было в срочном порядке начать помогать беженцам от войны.

«В этом плане отменно действовали рядовые граждане и волонтёры, но это также наложило большую нагрузку и на государственные учреждения и муниципалитеты. Нам нужно было быстро оформлять документы, обеспечивать медицинское обслуживание, находить жильё и предлагать прочую всестороннюю помощь. Это означало дополнительные задачи, сверхурочную работу, борьбу с непростыми проблемами. И всё это — часто в психологически тяжёлых условиях», — отметил министр.

«Но я рад, что у нас работают целеустремлённые, ориентированные на решения и готовые помочь сотрудники», — добавил Вырклаев.

Всего на публичной службе в 2022 году работало 27 935 человек, что на 489 человек меньше, чем годом ранее. По словам Юлле Харак, начальника отдела государственного управления и публичной службы Министерства финансов, снижение обусловлено в основном реорганизацией работы учреждений, а также консолидацией вспомогательных служб.

«Как и в предыдущие годы, мы также продолжили внедрение различных цифровых решений, которые позволили автоматизировать работу и сократить ручной труд служащих», — пояснила Харак.

По её словам, государственное управление направлено на большую гибкость, а эффективная и действенная организация деятельности представляет собой непрерывный процесс.

«Нам нужны компетентные служащие, которые должны привыкнуть к тому, что государственная работа постоянно меняется, должны быть готовыми к работе в разных обстоятельствах и быстро обучаться новым направлениям. Чтобы привлечь лучших специалистов в своей области в качестве государственных служащих, государство и муниципалитеты как работодатели должны предлагать современные условия труда и достойную заработную плату, а также способствовать гибкому графику работы», — добавила Харак.

С годовым отчётом по публичной службе за 2022 год (на эст. яз.) можно ознакомиться на сайте Министерства финансов.

Самые важные цифры кадровой статистики за 2022 год

• Публичные служащие составляют 2,8% трудоспособного населения Эстонии (от 15 до 74 лет), и в последние годы этот показатель остаётся на том же уровне.
• Численность служащих составляет 27 935 человек, из них 22 418 человек работают в государственных учреждениях и 5517 человек — в органах местного самоуправления.
• Численность служащих уменьшилась в общей сложности на 489 человек (−1,7%) за счёт реорганизации работы и структуры учреждений: в органах государственной власти стало на 504 человека меньше (−2,2%), в муниципальные учреждения прибыло 15 человек (+ 0,3%).
• Больше всего сократилось количество сотрудников в сфере управления Министерства внутренних дел (реструктуризация, изменения в организации внутренней работы Департамента полиции и пограничной охраны), несколько увеличилось — в сфере ответственности Министерства социальных дел (медицинские работники, дополнительная рабочая сила для военных беженцев в Департаменте социального страхования).
• Показатель общей текучести кадров составляет 16,4%, а показатель добровольной текучести — 10,8%. Добровольная текучесть достигла критического предела.
• На 21% увеличилось количество поисков персонала, проведено 5549 конкурсов на замещение 6529 служебных должностей. Трудовые отношения заключены с 4995 работниками.
• 64% сотрудников публичной службы имеют высшее образование. Всего 43% занятого населения Эстонии имеют высшее образование.
• Средняя общая заработная плата равняется 2072 евро (+11,9%) в месяц, в том числе 2138 евро (+12,5%) — в государственных учреждениях, 1821 евро (+10,2%) — в муниципальных учреждениях. Суммарная заработная плата больше всего (+14,7%) увеличилась для важных спецслужащих — сотрудников полиции, спасателей, дипломатической службы, действующих военнослужащих и т. д.
• Средний служащий на публичной службе — женщина в возрасте 43,8 лет.
• Соотношение женщин и мужчин в органах государственной власти более-менее равное, в муниципалитетах женщин больше. Среди специальных служащих доминируют молодые мужчины.

*Публичная служба означает служебные или трудовые отношения с официальными государственными учреждениями или учреждениями местного самоуправления. Официальное учреждение — это учреждение, финансируемое из бюджета государственной единицы или единицы местного самоуправления, в задачи которого входит осуществление публичной власти. Источник: eesti.ee.

Читайте по теме:

Подросли, но до частного сектора далеко — опубликованы зарплаты госслужащих