Директивы властей Таллинна по предотвращению распространения коронавируса продуманы крайне плохо — так председатель Партии реформ высказалась по теме вышедшей на портале ERR статьи под названием «Борьба с «короной» по-таллиннски: город направляет жителей в бары Старого города».
В этом материале отмечается, что одновременно с тем, как учеников школ переводят частично на дистанционное обучение, льготы делают барам и ресторанам в центре эстонской столицы, что поможет привлекать туда горожан.
Каллас: Дистанционное обучение создаёт хаос
«Дети могли свободно ходить в школу в течение восьми дней, а теперь городские власти разработали строгие правила для школ, что вызвало большую путаницу. Проблема так же состоит в том, что разные школы по-разному применяют принципы дистанционного обучения, что вносит ещё больше неразберихи», — написала Кая Каллас на своей страничке в Faceboook.
Например, отметила реформистка, у неё дома есть ученики из двух различных школ. У некоторых есть день дистанционного обучения раз в неделю (который к тому же каждую неделю разный), различаются время начало уроков и время пауз для приёма пищи. А у одного ребёнка школьное обучение проходит вообще так же, как и раньше.
«И профессор Ирья Лутсар, и Департамент здоровья раскритиковали излишне активную работу Таллинна в отношении школ. Мэр должен признать свою ошибку и пересмотреть неудавшиеся инструкции, данные школам. Нужно следовать простой логике: школы должны быть открыты так долго, насколько это возможно, что необходимо как детям, так и родителям. При необходимости, прежде всего мы должны ограничить ночную жизнь и различные празднования, которые и являются основными причинами недавнего распространения коронавируса», — подчеркнула Кая Каллас.
Помимо этого, на заседании 9 сентября Таллиннская горуправа постановила, что начиная с этой даты городская система управления приступит к постепенному внедрению профилактических мер. В числе прочего это значит использование средств индивидуальной защиты, применение принципа рассредоточения во внутренних помещениях, сохранение дистанции, эффективную уборку рабочих помещений, перенос рабочих встреч и обучения в интернет-среду и, по возможности, перевод работников на удалённую работу.
Читайте по теме: