Как выросли зарплаты медицинских работников в 2023 году — отчёт

Средняя базовая месячная зарплата врачей в марте 2023 года составила 3109 евро, медсестер и акушерок — 1748 евро, а лиц, осуществляющих уход, — 1104 евро, увеличившись за год на 9%, 4% и 9% соответственно, говорится в отчёте TAI.

С учётом всех премий средняя ежемесячная зарплата врачей составила 3780 евро, медсестёр и акушерок — 2057 евро, а лиц, осуществляющих уход, — 1410 евро, увеличившись за год на 3%, 0,4% и 5% соответственно. Однако годовой рост медианной ежемесячной зарплаты замедлился по сравнению с прошлым годом.

Источник: Tervise Arengu Instituut

Средняя почасовая брутто-зарплата врачей, включая регулярные премии, составляла 22,28 евро, средняя почасовая брутто-зарплата медсестёр и акушерок — 11,85, а лиц, осуществляющих уход, — 7,51 евро.

Ежегодный рост валовой почасовой заработной платы ускорился. Средняя почасовая брутто-зарплата в Эстонии в первом квартале 2023 года составила 10,68 евро и за год выросла на 12%. При этом валовая почасовая оплата врачей, медсестёр, акушерок и лиц, осуществляющих уход, росла медленнее, чем средняя заработная плата в Эстонии.

Среднечасовая зарплата врачей в 2,1 раза выше средней почасовой зарплаты в Эстонии, а почасовая зарплата медсестер-акушерок — в 1,1 раза. Эти показатели остаются схожими уже несколько лет. Но средняя почасовая оплата работников сферы ухода почти на треть ниже средней по Эстонии.

Согласно коллективному договору работников здравоохранения, в марте 2023 года минимальная почасовая оплата труда врачей составляла 14,90 евро, а специалистов — 16,20 евро. Минимальная почасовая ставка для медсестёр, акушерок и специалистов по поддержке здравоохранения составляла 9,05 евро, для техников скорой помощи 7,60 евро и для лиц, осуществляющих уход, 5,70 евро. Минимальная зарплата медицинского ординатора равна зарплате врача.

Опубликованные в отчёте средняя и медианная брутто-месячная заработная плата снижены в расчёте на одного сотрудника, работающего полный рабочий день, чтобы можно было сравнивать различные заработные платы независимо от стажа работы. Сниженная среднемесячная брутто-зарплата на одного сотрудника, работающего полный рабочий день, не может быть приравнена к фактически выплачиваемой работнику зарплате, которая может быть ниже.

Читайте по теме:

Ситуация в здравоохранении — что ответила министр депутатам

В 2025 году вступит в силу новый Закон о народном здравоохранении

«Иначе — забастовка» — учителя потребовали повышения зарплат на пикете в Таллинне