Срочная служба зарплату повышает — исследование
Согласно исследованию доходов резервистов, проведённому Департаментом статистики, мужчина, прошедший военную службу, в медианной зарплате полчает на 207 евро в месяц больше, чем его сверстник, военную службу не прошедший. Это означает, что за год резервист зарабатывает на 2484 евро больше в пересчёте на медианную зарплату.
Департамент статистики проанализировал доходы более 40 000 мужчин, половина из которых были военнослужащими резервных войск. Исследование показало, что человек, прошедший срочную военную службу, позже зарабатывает в среднем на 91 евро больше в месяц (в возрасте 28-34 лет), а его медианная зарплата на 207 евро больше. При сравнении медианных зарплат человек, прошедший военную службу, зарабатывает 1768 евро в месяц, а человек, не прошедший военную службу, — 1561 евро в месяц. Анализ также показывает, что разрыв в оплате труда увеличивается с возрастом: в возрасте 34 лет мужчины, прошедшие военную службу, зарабатывают на 18% больше. Кроме того, уровень образования и уровень занятости у тех, кто прошел военную службу, выше, сообщает веб-сайт Министерства обороны.
По словам начальника отдела подготовки Генерального штаба Сил обороны подполковника Маргот Кюннапуу, основная цель обучения в рамках срочной службы — подготовить подразделения с сильной волей и способностью сражаться для гособороны Эстонии, и эти навыки пригодятся и в гражданской жизни. «Силы обороны учат солдат воевать, и если навыки, необходимые на поле боя, такие как стрессоустойчивость, лидерство или адаптивность, пригождаются резервистам на рынке труда, то это один из положительных дополнительных эффектов нашей подготовки», — сказала подполковник Кюннапуу.
Как пояснила Кадри Рооталу, специалист по данным Департамента статистики и автора анализа, помимо прохождения срочной службы и подготовки, есть и другие показатели, которые могут объяснить более высокие доходы среди резервистов. Например, анализ показал, что мужчины, прошедшие срочную службу, также имеют несколько более высокий уровень образования, чем те, кто её не прошел. «Исследование показало, что доходы тех, кто прошёл военную службу, и тех, кто её не прошёл, различаются, но на основании этого исследования нельзя сказать, что это только влияние военной службы или какого-то другого показателя», — отметила Рооталу.
Менеджер по маркетингу рекрутингового портала CV.ee Карла Одер рассказал, что сами сотрудники считают, что их вклад в государственную оборону помогает им лучше справляться со своими задачами, и почти половина видят, что это даёт им преимущество при приёме на работу. «Вклад в гособорону, например, посредством срочной и резервной службы, даёт сотрудникам различные навыки, которые ценятся как ими самими, так и их работодателями. Кроме того, всё больше и больше работодателей готовы поддерживать вклад своих сотрудников в гособорону», — сообщил Одер.
Об опросе
Опрос Департамента статистики был проведён весной этого года по заказу Министерства обороны. В ходе анализа доходы мужчин 28–34 лет, прошедших военную службу в 2006–2021 годах, сравнивались с доходами мужчин того же возраста, не прошедших военную службу. Сравнение проводилось с мужчинами, основной деятельностью которых не было обучение и которые не были признаны недееспособными или инвалидами. Число женщин, прошедших военную службу, было слишком мало для исследования, поэтому женщины в анализе не учитывались. Исследование также выявило, что средняя зарплата тех, кто служил в киберкомандовании, выше по сравнению с теми, кто служил в других воинских частях, и чем выше звание резервистов, тем выше их зарплата на рынке труда.
Исследование можно найти тут.
Читайте по теме:
Прошедшие срочную службу будут получать свидетельство, подтверждающее их навыки
80% и выше — в Эстонии поддерживают НАТО, резервистов и необходимость вооружённого сопротивления
«Тест на зрелость» — рекордное число резервистов на сборах в 2023 году
Комментарии закрыты.