Женщины в Эстонии по-прежнему зарабатывают меньше мужчин
За год гендерный разрыв в зарплате, однако, сократился.
Для расчёта гендерного разрыва из средней почасовой брутто-зарплаты мужчин вычитается средняя почасовая брутто-зарплата женщин. Полученное значение делится на среднюю почасовую брутто-зарплату мужчин и выражается в процентах. Гендерный разрыв в зарплатах рассчитывается без учёта нерегулярных премий и дополнительных выплат, пояснили в Департаменте статистики.
Последние данные показали, что:
— в прошлом году средняя почасовая брутто-зарплата у женщин составляла 10,27 евро, у мужчин — 11,82 евро;
— наибольшее различие в зарплатах у мужчин и женщин наблюдалась в сфере оптовой и розничной торговли, ремонта моторных транспортных средств и мотоциклов (25,5%), в сфере информации и связи (25,1%), а также в финансовой и страховой деятельности (24,9%).
В четырёх сферах деятельности женщины зарабатывали больше, чем мужчины: в сельском, лесном и рыбном хозяйстве (−1,1%), в профессиональной, научной и технической деятельности (−2,4%), в сфере транспорта и складского хозяйства (−5,6%), а также в предоставлении прочих видов услуг (−18,4%).
Читайте по теме:
5 марта в Эстонии — День (не)равной оплаты труда
В Эстонии за год увеличился гендерный разрыв в зарплатах
Кая Каллас объяснила, что нужно для достижения гендерного равноправия
Комментарии закрыты.