Ляэнеметс: Поднятие минимальной зарплаты — исторический прорыв

Согласно заключённой между Центральным союзом профсоюзов Эстонии и Центральной организацией работодателей Эстонии договорённости, минимальная зарплата в Эстонии повысится примерно до 1100 евро за следующие четыре года. «Это соглашение поддерживает нашу экономику, но у повышения минимальной зарплаты есть вдобавок и общественное значение — это в первую очередь вопрос человеческого достоинства. Поднимая минимальную зарплату, мы подаём сигнал, что каждая работа, которую мы считаем важной для общества, ценна. И за неё нужно получать достойную плату. Мы поставили чёткую цель — оставить бедность среди работающих людей в прошлом», — сказал Ляэнеметс.

По его словам, указанное по инициативе социал-демократов в коалиционном договоре поднятие минимальной зарплаты — это единственное условие, при котором правительство могло предпринять нашумевшие в обществе налоговые изменения. «Сегодняшняя договорённость о поднятии минимальной зарплаты означает, что люди с низкой зарплатой выиграют гораздо больше, чем налоговые изменения у них заберут», — подчеркнул Ляэнеметс.

Поднятие минимальной зарплаты, добавил он, значительно уменьшит бедность среди работающих людей, региональное и гендерное неравенство доходов, а также направит экономику в сторону производства с большей добавочной стоимостью и достойно оплачиваемого труда. От поднятия минимальной зарплаты выиграет каждый четвёртый работник в сфере торговли, сфере общественного питания, строительстве, транспорте, гостиничном хозяйстве и сельском хозяйстве. Среди получателей минимальной зарплаты большинство — женщины: в секторе здравоохранения, в секторе обслуживания и в некоммерческих организациях.

Читайте по теме:

Требования к зарплатам возрастают, но половина эстонских предприятий сокращает расходы

Директива ЕС о минимальных зарплатах: Эстонии обольщаться не стоит

Организатор пикета против Лукашенко: Моя зарплата в Эстонии увеличилась в пять раз