Инспекция труда опубликовала список предприятий, подлежащих проверке в 2025 году
Инспекция труда в очередной раз опубликует выборку предприятий, которые планируется проверить в этом году. В первую очередь в список вошли компании, сфера деятельности которых имеет более высокий уровень риска, где не был представлен анализ рисков производственной среды и/или где произошло несколько несчастных случаев на производстве. Проверке подлежат чуть более 2300 компаний.
Открытый список даёт работодателю возможность проверить, безопасна ли рабочая среда, соблюдаются ли ограничения по времени работы и отдыха, выданы ли и используются ли средства индивидуальной защиты, а также актуален ли анализ рисков, сообщает Инспекция труда.
Список предприятий, подлежащих проверке в 2025 году, можно найти здесь.
Прежде всего, в выборку попали предприятия, деятельность которых связана с повышенным уровнем риска. Это означает области деятельности, где происходит наибольшее количество смертельных или серьёзных несчастных случаев на производстве, где фиксируется больше всего профессиональных заболеваний и заболеваний, вызванных условиями труда, либо где присутствует больше всего факторов, вредящих здоровью. В выборку также попали предприятия, где не была проведена оценка рисков рабочей среды или где наблюдается большое количество жалоб, несчастных случаев на производстве и трудовых споров.
Однако может случиться, что предприятие не входит в вышеупомянутый список, но инспектор всё же проведёт проверку в течение года, если на предприятии был диагностирован профессиональный недуг, произошел несчастный случай на производстве или поступила информация или жалоба.
Проверки Инспекции труда будут проводиться в течение 2025 года, но ведомство не указывает, когда именно инспектор посетит предприятие. Как правило, работодатель получает уведомление перед проверкой, однако некоторые проверки могут быть проведены без предварительного уведомления. Проверки охватывают безопасность труда, гигиену труда и трудовые отношения с целью предотвращения несчастных случаев на производстве, избежания заболеваний, связанных с работой, и создания рабочей среды, в которой всем комфортно работать.
Читайте по теме:
Инспекция труда будет отвечать на русском языке в исключительных случаях
Адвокат объясняет: Какие существуют способы разрешения трудового спора
Дополнительный отдых: постановление Европейского суда касается работников, работающих по графику
Комментарии закрыты.