Партия реформ: Гастарбайтеры — необходимость для Эстонии, разрешаем привлекать
Практика показывает, что найти сельхозработников внутри Эстонии не всегда возможно, поэтому иностранная рабочая сила необходима, заявил министр по делам сельской жизни, реформист Урмас КРУУЗЕ. Как не попасть впросак работодателю при найме сезонного работника из-за границы, подскажет т. н. "дорожная карта".
Урмас Круузе, впрочем, заверил в интервью, что возглавляемое Партией реформ правительство агрессивную рабочую политику* проводить не намерено. Но хотя министр надеется, что в первую очередь предприятия попытаются найти необходимые рабочие ресурсы внутри страны, практика показывает, что возможно это далеко не всегда. Но ни одной зёрнышко, подчеркнул Круузе, не должно остаться на поле.
- Работодатель должен зарегистрировать рабочую деятельность в PPA и получить положительное решение до заступления иностранца на работу.
- Работать можно до 270 дней в году.
- Место жительства иностранца — за пределами стран-членов ЕС.
- Работодатель заключает срочный договор (во время ходатайства или уже заключён, или сделано связующее предложение)
- Заступает на работу по зависящему от сезона роду деятельности (закрытый список, 7 видов деятельности — например, растение- и животноводство, EMTAK A01)
- Работа связана с определённым периодом в году, когда спрос на работников в связи с сезоном намного выше, чем в другое время.
- Критерии по зарплатам для иностранцам не применяются — применяется общее рабочее право Эстонии в отношении зарплат
- Размещение в жилом помещении или средстве туристского размещения
Приезд в Эстонию и нахождение в стране
- Только зарегистрировать сезонную работу недостаточно, у иностранца должно быть законное основание для пребывания.
- Чтобы находиться в Эстонии дольше 90 дней, иностранцу нужна выданная Эстонией D-виза (безвизовый режим, визы других стран или виды на жительство в них не дают право в Шенгенской зоне находиться дольше 90 дней!).
- Учитывая ограничения на передвижение, рекомендуется ходатайствовать о D-визе до прибытия в Эстонию.
- Если работник, к которому применяется безвизовый режим, прибывает на эстонскую границу прямо из третьей страны (например, прямым перелётом), то визы не нужно, и о визе можно ходатайствовать в Эстонии, если есть намерение остаться больше чем на 3 месяца.
- Перед подачей ходатайства в PPA о виде на жительство или визе забронируйте время тут.
- Заявление о регистрации краткосрочной работы представьте на портале самообслуживания тут:
- Перед подачей заявления о визе в PPA или посольство заполните анкету в э-среде тут.
Требования, обусловленные пандемией COVID-19
Порядок прибытия в Эстонию и пребывания в Эстонии действует в соответствии с распоряжением Правительства Эстонской Республики № 282 «Меры и ограничения, необходимые для предотвращения распространения заболевания COVID-19«. Правовые акты можно найти тут.
Декларация о здоровье при пересечении границы
- Электронную декларацию прибывающий в Эстонию может заполнить уже за 24 часа до прибытия (с 19 апреля декларацию о здоровье нужно подавать до посадки на самолёт в Эстонию — Ред.).
Если человек прибывает из третьей страны, чьи данные не опубликованы на сайте Министерства иностранных дел в «зелёном списке«, и если у страны, из которой лицо прибывает и жителем или законно находящимся в которой лицо по праву считается, кумулятивный показатель по позитивным тестам на приводящий к заболеванию COVID-19 коронавирус SARS-CoV-2 на 100 000 жителей выше 16 (или если такие данные по стране отсутствуют и там присутствует большая опасность распространения вируса), и лицо прибывает на основании Закона об иностранцах ЭР по работе или по учёбе в зарегистрированном в Эстонии учебном заведении, есть два варианта:
1-й вариант
— Человек делает на границе первый тест;
— находится в самоизоляции 10 дней;
— не должен делать второй тест;
— на 11-й день выходит на работу.
2-й вариант
— Делает на границе первый тест;
— находится в самоизоляции и на 6-й день после первого теста делает повторный тест;
— дожидается результата повторного теста;
— при негативном тесте может заступить на работу, нет необходимости ждать 10 дней с момента прибытия.
До получения негативного результата теста лицо должно находиться в своём месте жительства или постоянном месте пребывания.
Размещение
Рекомендации Департамента здоровья по условиям размещения для сезонных работников можно найти по этой ссылке.
*Ранее портал Tribuna.ee писал о критике Круузе и Партии реформ со стороны теперь оппозиционной Эстонской консервативной народной партии (EKRE), в которой заявляли, что министр-реформист готовит план сельскохозяйственного «коронаимпорта», из-за которого не только может увеличиться заболеваемость «ковидом», но и местные работники должны будут уезжать за рубеж в поисках лучшей жизни.
Читайте по теме:
Исследование: Сельское хозяйство Эстонии — без иностранных работников не обойтись
Посольство Украины: Мы постоянно получаем хвалебные отзывы об украинских работниках в Эстонии
Комментарии закрыты.