Приобретённые на рабочем месте проблемы душевного здоровья будут рассматриваться как профессиональные заболевания
Министр здоровья и труда Пеэп Петерсон подписал поправки к постановлению, которые дополняют перечень профессиональных заболеваний. Теперь в него входят посттравматические стрессовые расстройства и другие заболевания, вызванные психосоциальными факторами риска на рабочем месте.
«Сегодня всё больше людей сталкиваются с тем, что рабочие задачи постянно усложняются и требуют повышенной ответственности, а также различных способов их выполнения, например, удалённой работы. Поэтому сейчас особенно важно уделять внимание не только физическим рискам, но и мерам по поддержанию душевного здоровья в рабочей среде», — сказал министр охраны здоровья и труда Пеэп Петерсон.
Изменение постановления позволит рассматривать заболевания, вызванные психосоциальными факторами риска, как профессиональные. Это значит, что у работника появится возможность требовать компенсацию от работодателя, если возникшая проблема со здоровьем вызвана присутствующим в рабочей среде и неустранённым психосоциальным фактором риска.
Согласно законодательству, психосоциальные факторы риска — это опасность несчастного случая и риск насилия на рабочем месте, неравное обращение, издевательства и притеснение на работе; работа, не соответствующая способностям работника, длительная работа в одиночку и монотонная работа, а также прочие факторы, связанные с управлением, рабочим режимом и рабочей средой, которые могут повлиять на психическое и физическое здоровье работникa, а также вызвать рабочий стресс. Оставаясь без внимания, факторы риска в рабочей среде могут стать причиной заболеваний, в том числе профессиональных.
Читайте по теме:
Душевное здоровье в Эстонии будут поправлять эффективнее
Депрессия атакует — страдает всё больше молодёжи, «выкачиваются» госденьги
Борьба за душевное равновесие: от Эстонии до Украины, от работы до каннабиса
Комментарии закрыты.