Людям постарше помогут найти работу

Начались проекты по обучению и консультированию для людей от 55 лет и старше по поводу успешного трудоустройства. Задействованы пять уездов Эстонии.

1 795

С декабря стартовали проекты по обучению и консультированию с индивидуальным подходом для людей в возрасте от 55 лет и старше, которые помогут им трудоустроиться в уездах Ярвамаа, Вырумаа, Пылвамаа, Ида-Вирумаа и Харьюмаа. Проекты проводят местные некоммерческие организации, которые хорошо знают людей и работодателей в своем регионе. Впервые некоммерческие организации получат окончательную оплату за проект только тогда, когда выпускник проекта действительно выйдет на работу и начнет получать зарплату.

«Всё меньше и меньше молодых людей выходит на рынок труда, и работники среднего и более старшего возраста — это важная сила на рынке труда. Для того чтобы успешно справляться с изменяющийся экономикой, необходимо постоянно обновлять навыки. Я рад, что, кроме мер Кассы по безработице, мы можем опробовать инновационные подходы в разных регионах Эстонии, привлечь для этого некоммерческие организации, которые смогут найти индивидуальный подход как для эстоноязычных, так и для русскоязычных людей, чтобы помочь им трудоустроиться. Надеюсь, что мы получим ценный опыт — как более эффективно сотрудничать с работодателями, чтобы помочь людям найти подходящую работу», — сказал министр социальных дел Танель Кийк.

«При подаче заявок мы искали инновационные подходы в разных регионах Эстонии. Исследования показывают, что неуверенность в себе – это основное препятствие для многих пожилых людей при поиске работы. Таким образом, проекты также устраняют психологические барьеры на пути к поиску работы и развивают навыки поиска работы», — пояснила в свою очередь советник отдела трудовой занятости министерства социальных дел Анна Каролин.

Проекты были отобраны экспертами Центра государственной поддержки и действуют в уездах Ярвамаа, Вырумаа и Пылвамаа, Ида-Вирумаа, а также в Харьюском уезде.

«Мы тестируем новое финансирование проектов, ориентированное на результат. Если человек устраивается на работу с минимальной заработной платой минимум на два месяца, то за участника выплачивается полная сумма», — добавила Анна Каролин.

В основном проекты находятся в начальной фазе, а это значит, что желающие всё ещё могут присоединиться к группам обучения. С участниками проводятся интервью для определения индивидуальных потребностей в обучении. Организации также встречались с местными работодателями, чтобы найти сотрудников с нужными навыками.

Проекты проводят:

* TempoKoolitus OÜ организует курсы общения на эстонском языке для русскоязычных безработных в возрасте от 55 лет и старше, которые проживают в Харьюском уезде. На курсах обучают цифровым навыкам, проводят психологические и долговые консультации, а также консультации по карьере, помогают найти работу и задержаться в ней. Первая группа уже начала обучение, но скоро будут открыты новые группы. Дополнительная информация доступна по этой ссылке.

* Таллиннская школа обслуживания предлагает возможность двадцати эстоноязычным и русскоязычным людям в возрасте от 55 лети старше принять участие в бесплатном 160 академическом курсе базовой подготовки поваров, к которому добавляются 80 часов стажировки на предприятии. После обучения можно работать поваром. Дополнительная информация доступна по этой ссылке.

* НКО «Центр поддержки и обучения Usaldus» фокусируется в своем проекте на развитие равноправного и расширяющего возможности партнерства с целью совместной работы по поиску способов развития и успешной реализации собственных сильных сторон участников как в личном, так и в социальном плане, в том числе на рынке труда. В Таллинне и Кохтла-Ярве. Рабочий язык проекта – русский. Дополнительная информация доступна по этой ссылке.

* НКО «Центр Йоханнеса Михельсона» помогает соискателям работы в возрасте от 55 лет и старше найти в Харьюмаа постоянную и достойную работу, а также возможность учебы посредством консультирования по личному развитию, обучения поиску работы, участия в клубе работы и консультирования по вопросам карьеры. Дополнительная информация доступна по этой ссылке.

* Социальный центр сердца Эстонии фокусируется на увеличении возможностей трудоустройства людей в возрасте от 55 лет и старше в Ярвамаа. В рамках проекта можно участвовать в тренингах, получать различные консультационные услуги и личную поддержку в поиске работы и приёме на работу. Дополнительная информация доступна по этой ссылке (на эстонском языке). http://www.sesok.ee/projektid

* НКО «Вылувыру» и НКО «Народный университет Пылвамаа» общий проект которых направлен на социализацию, активизацию, повышение возможностей трудоустройства и возвращение на рынок труда безработных среднего и пожилого возраста в уездах Пылва и Выру. Дополнительная информация доступна по этой ссылке (на эстонском языке).

Читайте по теме:

Безработным Эстонии разрешат подрабатывать, но с ограничениями

Как помочь эстонской молодёжи

Комментарии закрыты, но трэкбэки и Pingbacks открыты.

You're currently offline